Enneagramm

EINS

• plant Vorhaben genauestens, Störungen möglichst vorzubeugen.
• legen Wert darauf, sich korrekt zu verhalten und auszusehen.
• reagiert zornig, wenn sie von außen gemaßregelt wird.
• besteht auf Autonomie und eigener Entscheidungsfindung nach inneren Wertmaßstäben.
• misst unentwegt das eigene Verhalten nach inneren Wertmaßstäben
• beurteilt sich (aktiver innerer Kritiker)
• nimmt wahr mit einem vergleichenden Denkvorgang gekoppelt (gut/schlecht, richtig/falsch).
• zurückhaltend beim ersten Kontakt.
• bemüht sich um Korrektheit.
• notiert die Fehler und Mängel von Mitmenschen schnell.
• neigt zu Perfektionismus.
• achtet die Selbstständigkeit von Mitmenschen (Man "drängt sich nicht auf".)
• fühlt sich verletzt durch unkorrektes Verhalten von Freunden und kritisiert sie dafür.
• entspannt sich, wenn alles in der Beziehung "in Ordnung".
• hält ungelöste, unerledigte Beziehungsangelegenheiten schwer aus.
• vertritt die Rechtmäßigkeit der eigenen Überzeugung auch gegenüber Autoritätspersonen (nach sorgfältiger innerer Prüfung).

ZWEI

• findet aufmerksam heraus, was andere brauchen, was sie erfreuen könnte.
• sieht Mitmenschen in der Regel als hilfsbedürftiger als sich selbst.
• richtet seine Aufmerksamkeit auf die Bedürfnissen und Nöte von Mitmenschen.
• fühlt sich gut (Stolz) nach einer gelungenen guten Tat, wofür sie Dank geerntet hat.
• stellt eigene Bedürfnisse zugunsten anderer hintan bzw. übergeht sie.
• legt großen Wert auf die Reaktion von Mitmenschen auf ihre Geschenke.
• verbirgt das eigene (starke) Bemühen um diese positives Feedback.
• nimmt Kontakt mit wichtigen (mächtigen) Personen auf.
• versucht, sich diesen nützlich zu machen und sich in ein gutes Licht zu stellen.
• drückt menschliche Nähe gern durch Körperkontakt aus.
• nimmt persönliche Beziehungen wichtig und pflegt sie.
• ist tendenziell eher vereinnahmend.
• erwartet viel von ihren Freunden.
• ist verletzt, wenn sie nicht beachtet wird bzw. andere ihr vorgezogen werden.
• wertet Zurücksetzung als persönliche Zurückweisung.
• ist zu stolz, den anderen zur Rede zu stellen.
• ist konfliktscheu
• erträgt es nicht, wenn jemand böse auf sie ist.
• legt unvermeidliche Konflikte so schnell wie möglich friedlich bei.
• fürchtet Zurückweisung.
• sorgt gut für Vorgesetzte, indem sie sich nützlich macht.
• erwartet dafür Wertschätzung.

DREI

• verplant gewöhnlich den Tag mit beruflichen oder privaten Aktivitäten.
• vermeidet Leerlaufzeiten oder Erholungsphasen.
• erkennt instinktiv, wer für sie nützlich sein kann.
• beurteilt Personen, ob sie seinen Zwecken dienen.
• stellt sich auf sie ein, mit dem Ziel, gut anzukommen.
• legt Wert auf ihre Außenwirkung und auf positive Selbstdarstellung.
• erstrebt öffentlicher Beachtung und Aufmerksamkeit.
• schmeichelt anderen gern (lobt positive Eigenschaften, Aussehen, Geschmack).
• sorgt geschickt für die Unterhaltung in geselligen Situationen.
• stets darauf bedacht, öffentliche Aufmerksamkeit zu bekommen.
• bezieht Bekannte, Freunde in die eigene Selbstdarstellung mit ein.
• fühlt sich verletzt, wenn andere besser ankommen oder erfolgreicher als sie sind.
• unterdrückt Verletzungen, setzt sie in Konkurrenzverhalten um.
• legt Wert auf Kompetenz und Leistung im Berufsleben.
• akzeptiert als Vorgesetzte nur kompetentere oder leistungsstärkere Personen als er.
• die Selbstdarstellung richtet sich nach vermuteten gesellschaftlichen Erfordernissen, nicht nach wirklichen Gefühlen.
• der eigene Erfolg und Prestigezuwachs bestimmt das Handeln.

VIER

• grenzt sich vor dem Alltäglichen ab.
• ist neidisch auf das "gewöhnliche Glück" von Mitmenschen.
• erlebt sich selbst als herzlich und sensibel.
• schützt sich vor groben Mitmenschen.
• beneidet die Stärke anderer, die sie nicht besitzt.
• hat einen ausgeprägten Sinn für Schönheit.
• möchte duch Individualität und Besonderheit auffallen
• interessiert sich für auffällige Mitmenschen.
• möchte im Austausch wahrgenommen werden und verstanden werden.
• sehnt sich danach, die volle Aufmerksamkeit von Freunden zu bekommen.
• fühlt sich sehr verletzt, wenn sie übergangen wird.
• kostet das Gefühl des Schmerzes aus.
• nimmt Echtheit und aufrichtigen Gefühlsausdruck sehr wichtig.
• nimmt in Kauf, dafür anzuecken.
• träumt von besseren Zeiten, wenn es schlecht um die Gegenwart bestellt ist.

FÜNF

• scheut große Menschenmengen.
• bevorzugt überschaubare und vertraute Situationen.
• möchte sich vorher auf Unbekanntes einstellen können.
• zieht sich lieber zurück als zu konfrontieren.
• vermeidet, öffentlich sichtbar zu werden.
• besteht auf eigener Privatsphäre.
• respektiert und achtet die Privatsphäre anderer Menschen.
• orientiert sich in einer neuen Umgebung durch scharfes Beobachten.
• fühlt sich bedroht, wenn jemand nachhakt.
• zieht sie sich nach innen zurück, wenn sie sich durch andere bedrängt fühlt.
• fühlt sie sich wohl, wenn Mitmenschen die nötige Distanz wahren.
• betrachtet das Leben intellektuell.
• äußert Ärger am ehesten mit Sarkasmus.
• starke Gefühlsregungen lösen sich rasch auf.
• löst Probleme sachlich.

SECHS

SIEBEN

ACHT

• lebt eher exzessiv, das Normalmaß übersteigend.
• kann Streitsituationen gut aushalten, möchte sie allerdings gewinnen.
• tritt selbstbewusst und raumgreifend auf.
• übersieht  zurückhaltendere Menschen leicht.
• möchte wahrgenommen und wichtig genommen werden (Hier bin ich!).
• nimmt gern Kontakt über einen (spielerischen) Streit auf.
• pflegt Freundschaften, indem sie gemeinsam mit anderen etwas unternimmt.
• lässt sich durch das Verhalten anderer nicht verunsichern oder verletzen.
• verhält sich nonkonformistisch, bricht eher Regeln, als sie einzuhalten.
• verhält sich jemand in seinen Augen unfair, wird er zum "Feind" und erntet Agressionen.

NEUN

• hat Mühe, Prioritäten zu setzen.
• "vergißt" leicht, wichtige Angelegenheit zu erledigen.
• nimmt alles "gleich wichtig".
• verzögert den Entscheidungsfindungsprozess.
• vermeidet offene Konflikte.
• möchte friedlich und harmonisch mit anderen umgehen.
• lässt anderen den Vortritt.
• stellt eigene Bedürfnisse als unwichtig zurück.
• bemüht sich, Fehler wieder gut zu machen.
• im Austausch mit Mitmenschen eher passiv und abwartend.
• fühlt sich in die Standpunkte und Gefühle anderer sehr gut ein
• tut sich schwer, sich dabei abzugrenzen.
• nimmt sich tendentiell nicht so wichtig.
• neigt bei Verletzungen dazu, Wut zurückzuhalten, die erst später deplaziert herausbricht.
• reagiert mit passiv-trotzigem Widerstand, wenn sie angetrieben wird.